Nous gérons l'intégralité de votre paie — bulletins, DSN, charges sociales — pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité. PME de 50 à 200 salariés.
La paie en interne coûte plus cher que vous ne le pensez.
Un dirigeant de PME consacre en moyenne 10 à 20 heures par mois à superviser la paie. C'est du temps que vous ne passez pas à développer votre entreprise.
Le coût moyen d'un redressement URSSAF pour une PME est de 15 000 €. Les erreurs de paie sont la première cause de contrôle.
Si votre gestionnaire paie part en vacances, tombe malade ou démissionne — qui fait les bulletins ?
Tout est inclus dans notre prestation. Pas de surprise.
Établissement mensuel conforme sur Silae. Chaque bulletin vérifié avant envoi.
DSN mensuelle et événementielle. Zéro rejet, zéro pénalité.
Calcul, suivi et optimisation des cotisations. Réduction Fillon incluse.
Congés payés, arrêts maladie, accidents du travail. Tout est géré.
Évolutions légales intégrées automatiquement. SMIC, conventions, BOSS.
En cas de contrôle, nous sommes à vos côtés avec le dossier complet.
Le comparatif qui change tout.
| Critère | En interne | Peggy Paies |
|---|---|---|
| Coût mensuel (80 sal.) | 2 500 – 3 500 € | 1 600 € |
| Conformité garantie | Dépend de la formation | Oui — veille incluse |
| Continuité si absence | Rupture de service | Aucune interruption |
| Risque URSSAF | Élevé | Faible — accompagnement |
| Temps dirigeant | 10-20h/mois | 1-2h (validation) |
Des conventions collectives qu'on connaît par cœur.
Temps de conduite, repos CE 561/2006, primes kilométriques, frais de déplacement, DSN transport.
CIBTP, congés intempéries, paniers chantier, indemnités de déplacement, modulation temps de travail.
Primes de salissure, heures décalées, travail de nuit, temps partiel, turnover élevé.
Testez notre service sans rien débourser. Si vous n'êtes pas satisfait, vous partez avec votre dossier complet.
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